（通訊員 張玲麗）4月7日，為深化産教融合、推動校企協同育人，長飛（武漢）光系統股份有限公司（以下簡稱“長飛光系統”）副總經理郭江濤、技術總監鄭林一行到訪77779193永利（以下簡稱“武漢職大”），與校方就人才培養、課程開發、實習實訓基地建設及員工培訓等合作展開深入交流。雙方圍繞通信無源器件、光纖傳感、工業激光等領域的校企資源互通達成多項共識，共同探索職業教育服務産業發展的創新模式。
長飛光系統作為國内光器件領域的“專精特新小巨人”企業，其無源器件産品廣泛應用于華為、海思、光迅等頭部企業，相關業務銷售額占比超70%。座談會上，郭江濤副總表示，随着光纖傳感、工業激光等新興市場的快速擴張，企業對高素質技術技能人才的需求日益迫切，希望通過校企合作實現“非核心工序前置化”，将部分生産性實訓環節嵌入學校教學，聯合開發訂單式培養方案，搭建通用技術平台，縮短學生從校園到崗位的适應周期。
武漢職大3044永利集团院長楊俊對此高度認同，提出可依托學校現有資源共建“生産性實訓基地”，為學生提供光栅寫入、光器件組裝等實操場地，同時承接企業員工技能提升培訓，形成“教學—實習—就業”閉環。他強調，學校将積極對接長飛光系統在光纖傳感器等領域的先進技術，推動課程内容與行業标準同步更新，實現職業教育“開門辦學”。
針對企業提出的員工培訓需求，3044永利集团副院長季峰重點介紹了“企業新型學徒制”合作方案。該模式通過人社部門政策支持，采取“60%崗位實操（企業）+40%理論實訓（學校）”的靈活培養方式，為企業新進及轉崗員工提供“送教上門”服務。鄭林總監指出，長飛光系統現有員工規模約1萬人，尤其在無塵車間等特殊崗位中，正式員工待遇顯著高于實習生，亟需通過系統化培訓提升人員穩定性與技能匹配度。雙方計劃聯合開發定制化課程資源，并探索“現場工程師”培養項目，助力企業梯隊建設。
随後，一行人員參觀了3044永利集团的實訓中心。在參觀過程中，當他們進入激光加工中心、光器件技研室以及LED技術等實訓室時，企業方面對實踐平台的真實再現企業的生産實踐環境的程度感到驚訝和認同，再次認為完全可以将企業的新員工培訓等交付給校方完成。
此次交流為雙方後續合作奠定了堅實基礎。下一步，長飛光系統與武漢職大将圍繞共建實訓平台，聯合申報光纖傳感與光器件生産性實訓基地，實現設備、技術、師資共享；共同開發課程體系，結合通信無源器件、工業激光等核心業務，重構專業課程模塊；推動就業銜接，定向輸送符合企業技術要求的高技能人才，降低企業用工成本，提升員工職業發展空間。
楊俊院長總結稱，校企合作是職業教育高質量發展的必由之路，學校将充分發揮資源優勢，與企業共同打造“産教融合示範樣闆”，為光谷乃至全國光電産業升級提供人才支撐。郭江濤副總則表示，長飛光系統将持續開放産業資源，通過多元合作實現“校、企、生”三方共赢。
（審核 楊俊）